Tuyển dụng
Tuyển dụng tại KDL
Chúng tôi tìm những người sẽ cùng chúng tôi xây dựng AI mà tổ chức có thể giao việc, đồng hành đến cùng tại hiện trường khách hàng.
Xem vị trí đang tuyển
Chúng tôi tuyển ai
Chúng tôi tuyển những người dám nhận các việc còn mơ hồ: công việc chưa ai định nghĩa, và theo đến khi nó vận hành được.
Chúng tôi tìm người sẵn sàng nhận công việc chưa được định nghĩa trước và biến nó thành hệ thống, không coi đó là việc của người khác, giữ thái độ tử tế với đồng nghiệp ngay cả khi thời hạn gấp gáp, và xem sự thay đổi nhanh là cơ hội để phát triển.
- 01
Biến vùng xám thành hệ thống
Bạn chủ động giải quyết các công việc phức tạp, chưa được định nghĩa, biến chúng thành hệ thống và thấy vui khi nâng năng suất của công ty.
- 02
Tinh thần làm chủ
Bạn không coi đó là việc của người khác. Nếu mục tiêu của tổ chức cần, bạn sẽ là người xông vào trước và tạo ra kết quả.
- 03
Tử tế dưới áp lực
Ngay cả khi độ khó kỹ thuật cao và lịch trình gấp, bạn vẫn không mất sự tử tế với đồng nghiệp, và cùng nhau thúc đẩy nhau tốt hơn.
- 04
Lấy thay đổi làm động lực
Bạn xem môi trường AI thay đổi nhanh là cơ hội để phát triển chứ không phải khủng hoảng, và không ngừng học hỏi.
Nơi chúng tôi làm việc
Tòa nhà riêng, gần ga Nonhyeon.
Tòa nhà Lehev, số 30 Gangnam-daero 89-gil, quận Seocho, Seoul. Gần lối ra số 4 và 5 ga Nonhyeon, tuyến 7 và tuyến Sinbundang.
Đội ngũ
Hai nhóm, một mục tiêu: đưa sản phẩm vận hành cho khách hàng.
- Kỹ thuậtKỹ sư AI, Document AI MLOps, kỹ sư backend và frontend xây dựng mọi thứ từ mô hình đến việc tích hợp với hệ thống của khách hàng.Vị trí đang tuyển
- Kinh doanhTPM, kinh doanh kỹ thuật doanh nghiệp, kinh doanh toàn cầu và BD, chiến lược công nghệ, lập kế hoạch R&D của chính phủ, tài chính kế toán cùng xác định vấn đề của khách hàng và chịu trách nhiệm đến cùng.Vị trí đang tuyển
Bên trong KDL
Lời kể của chính các thành viên.
Lúc đầu thật lạ khi kế hoạch thay đổi mỗi ngày và văn hóa bắt đầu từ thử nghiệm mà không có đáp án đúng. Nhưng khi đã quen, bạn sẽ linh hoạt hơn nhiều. Cả đội kiểm tra mỗi ngày: “Chúng ta có đang đi đúng hướng không?” Vì vậy dù thất bại, lo lắng không lớn và chúng tôi phục hồi nhanh.
Khối lượng việc lớn và tình huống phải di chuyển nhanh cứ lặp lại, nhưng điều đó không chỉ đơn thuần vất vả. Bạn tự đặt ưu tiên và tự đưa ra quyết định mà không cần ai bảo.
Lúc đầu tôi chỉ có suy nghĩ phải làm thật tốt. Nhưng nhóm này luôn hỏi ý kiến của chúng tôi và làm cho ý kiến đó thực sự được phản ánh trong dự án. Nên tôi cảm thấy “mình đang thay đổi điều gì đó”.
Chúng tôi nhanh chóng thấy rõ mình là đội tiên phong trong OCR và Parsing. Gần như không có thông tin bên ngoài để tham khảo. Có lúc bức bối và mịt mù, nhưng chúng tôi vẫn tiếp tục chạy với trách nhiệm và niềm tự hào của nhóm dẫn dắt.
Cách chúng tôi tuyển dụng
Phần lớn tuyển dụng kết thúc trong vòng một tuần.
Chúng tôi tôn trọng thời gian của ứng viên và chỉ tập trung vào những cuộc trao đổi thật sự cần thiết. Ở mỗi bước, chúng tôi sẽ thông báo rõ lịch tiếp theo và kết quả qua email.
- 01
Hồ sơ
Sàng lọc hồ sơ
Chúng tôi xem xét hồ sơ bạn đã nộp để đánh giá mức độ phù hợp với vị trí và kinh nghiệm.
- 02
Phù hợp vị trí
Phỏng vấn phù hợp vị trí
Chúng tôi trao đổi với đội ngũ chuyên môn về vai trò, phạm vi công việc và cách phối hợp. Nếu cần, sẽ có một bài tập ngắn.
- 03
Phù hợp văn hóa
Phỏng vấn phù hợp văn hóa
Chúng tôi trò chuyện về việc cách làm việc và giá trị của bạn có phù hợp với người lãnh đạo hay không, và liệu chúng ta có thể cùng phát triển không.
- 04
Đề nghị
Thông báo kết quả và thương lượng đãi ngộ
Chúng tôi thông báo kết quả nhanh chóng và trao đổi minh bạch về đãi ngộ cũng như lịch nhận việc.
Phúc lợi
Hỗ trợ cho công việc, và cho phần còn lại của cuộc sống.
Phát triển nhanh hơn
Để tăng tốc phát triển
- Hỗ trợ tham dự hội nghị và hội thảo liên quan đến công việc
- Hỗ trợ công cụ tăng năng suất AI như Copilot, GPT và Claude
- Hỗ trợ 2 triệu won khi nộp đơn xin cấp bằng sáng chế cùng chi phí phát sinh
- Màn hình đôi, giá đỡ màn hình và ghế Sidiz
Nạp lại năng lượng
Để nghỉ ngơi đúng cách
- Nghỉ hè có lương hằng năm
- Nghỉ làm mới không lương hằng năm
- Chế độ ứng trước phép năm
- Nghỉ có lương để khám sức khỏe
Mỗi ngày
Để cảm nhận rõ trong đời sống hằng ngày
- Phụ cấp đi lại 100.000 won mỗi tháng
- Cung cấp bữa trưa
- Bữa tối và taxi đêm khi làm thêm giờ
- Ghế mát-xa, máy pha cà phê, đồ ăn vặt
Gắn kết
Để cùng chia sẻ tình đồng đội
- Phiếu quà tặng dịp lễ 200.000 won mỗi năm
- Quà cho cha mẹ vào Ngày của cha mẹ
- Chi phí họp nhóm và trà chiều hằng tháng
- Chương trình buddy cho nhân viên mới và chi phí bữa ăn
Trước khi ứng tuyển
Những điều chúng tôi muốn nói rõ ngay từ đầu.
Làm thêm giờ và cường độ công việc thế nào?
Vì chúng tôi theo đuổi các mục tiêu đầy thách thức trong ngành AI thay đổi nhanh, mức độ tập trung vào công việc rất cao, và làm thêm giờ hay đến sớm là điều bình thường ở đây. Chúng tôi cũng coi trọng cân bằng cuộc sống và công việc, nhưng hiện tại vẫn còn khoảng cách giữa điều đó và môi trường làm việc chúng tôi đang theo đuổi. Mong bạn cân nhắc điều này khi ứng tuyển.
Có thời gian thử việc không?
Mọi thành viên đều trải qua thời gian thử việc 3 tháng đầu tiên. Đây là giai đoạn để cùng xác nhận rằng cách làm việc bạn đã trình bày trong quá trình tuyển dụng thực sự phù hợp. Đãi ngộ và phúc lợi vẫn được cung cấp đầy đủ 100% trong thời gian thử việc.
Chúng tôi dựa vào đâu để quyết định trúng tuyển cuối cùng?
Chúng tôi không có tiêu chí nhân tài hay thông số kỹ năng cố định. Chúng tôi không xét học vấn, nhưng vẫn kiểm tra kiến thức và năng lực trong lĩnh vực, và xem danh mục sản phẩm trước khi xem sơ yếu lý lịch. Chúng tôi coi trọng những kinh nghiệm thực tế bạn đã làm để phát triển và động lực nội tại của bạn.
Có thể nộp lại hoặc nộp nhiều vị trí không?
Có thể nộp lại cùng một vị trí sau 6 tháng kể từ ngày thông báo kết quả cuối cùng. Được phép nộp nhiều vị trí, và nếu có vị trí phù hợp hơn, chúng tôi có thể đề xuất cho bạn trong lúc phỏng vấn.
Tôi không thấy vị trí mình muốn.
Vị trí bạn mong muốn có thể đang đóng tuyển. Nếu bạn gửi sơ yếu lý lịch trước qua Talent Pool trên biểu mẫu ứng tuyển, chúng tôi sẽ xem xét ưu tiên và liên hệ khi có vị trí liên quan mở ra.
Tìm vị trí của bạn.
Hãy xem các vị trí đang mở, và nếu không có vị trí nào phù hợp, hãy ứng tuyển trước qua Talent Pool.